Ressources Humaines

Bruxelles

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Chez MolenGeek, notre mission va au-delà de l’innovation technologique ; nous visons à transformer des vies et à créer un futur où la technologie numérique est accessible à tous. Nous sommes une communauté soudée d’innovateurs passionnés, et nous croyons fermement au potentiel humain et à l’importance du bien-être au travail.

Notre collaboration avec des leaders tels que Google, Microsoft, AWS, et d’autres, nous a valu la reconnaissance de personnalités influentes, notamment Sundar Pichai, le CEO mondial de Google, qui nous a décrits dans Wired UK comme ‘les innovateurs qui façonnent un meilleur avenir’.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Responsable des Ressources Humaines déterminé et empathique. Votre rôle chez MolenGeek sera essentiel pour garantir un onboarding efficace et promouvoir le bien-être de nos employés. Vous serez responsable de la mise en place et de l’optimisation de tous les processus nécessaires à ces fins, depuis l’accueil des nouveaux employés jusqu’au développement continu de l’équipe.

Votre expertise en gestion des ressources humaines, votre sens de l’organisation, et votre capacité à comprendre et répondre aux besoins des employés seront vos atouts majeurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec tous les niveaux de l’organisation pour assurer que notre culture d’entreprise soutient notre mission et nos valeurs.

Rejoindre MolenGeek en tant que Responsable des Ressources Humaines, c’est bien plus qu’un poste, c’est une vocation. Vous serez un acteur déterminant dans la réalisation de notre vision, en contribuant activement à la création d’un environnement de travail inspirant et motivant.

Responsabilités :

Organisation d’événements:

Planifier et coordonner des événements internes pour renforcer l’esprit d’équipe, la motivation et l’interaction entre les employés.
Organiser des formations, des ateliers et des séminaires pour le développement professionnel.

Suivi de l’évaluation des employés:

Mettre en place un processus d’évaluation des performances transparent et équitable.
Fournir des retours constructifs aux employés pour les aider à progresser dans leur carrière.
Recueillir et analyser les feedbacks des employés pour comprendre leurs besoins et leurs préoccupations.
Mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer la satisfaction et la rétention des employés.

Accompagnement de l’onboarding:

Gérer le programme d’intégration complet pour les nouveaux employés.
Faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs en les aidant à comprendre la culture, les valeurs et les politiques de l’entreprise.
Assurer un suivi régulier pour s’assurer que les employés nouvellement embauchés s’adaptent rapidement et se sentent à l’aise dans leur nouveau rôle.

Recrutement:

Collaborer avec les responsables d’équipes pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement.
Gérer le processus de recrutement, de la rédaction des offres d’emploi à la sélection des candidats.
Conduire des entretiens d’embauche et évaluer les candidats pour garantir l’adéquation entre leurs compétences et les besoins de l’entreprise.

Exigences :

Expérience préalable en gestion des ressources humaines, en recrutement et en développement organisationnel.
Excellentes compétences en communication, en écoute active et en résolution de problèmes.
Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes.
Passion pour le développement professionnel et le bien-être des employés.

Si vous êtes passionné par le développement des talents, et prêt à relever ce défi passionnant, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à [email protected].

Rejoignez-nous dès aujourd’hui et faites partie de l’équipe qui construit le futur de la technologie, tout en valorisant le potentiel humain. Bienvenue dans l’univers MolenGeek.